6月底，在慶祝中國共產黨成立100周年之際，國資委命名首批100個中央企業愛國主義教育基地。其中，中鋼集團在中鋼洛耐主辦的“不忘初心，信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”榜上有名。

  “中鋼一直有著深厚的紅色基因，堅持用紅色精神引領企業發展、用紅色基因凝聚發展動力，尤其是中鋼洛耐的職工以習仲勛同志囑托作為企業擺脫困境、改革發展的信念支撐和精神力量，走上了轉型升級、變革新生的高質量發展之路?！?月28日，在中國鋼鐵工業協會召開六屆三次理事會議期間，《中國冶金報》記者采訪到了中國中鋼集團有限公司黨委副書記、董事張經華，聽他講述了一段紅色故事。

  紅色基因助扭虧脫困

  中鋼洛耐的前身是始建于“一五”期間的洛陽耐火材料廠，是新中國成立初期蘇聯援建156個項目時的一個配套項目，也是國家在河南洛陽建設的10個重點配套項目之一?！?014年前后，由于人才流失、設備落后老化、產品陳舊等，企業曾一度虧損巨大、瀕臨破產，國資委一度把洛耐列為特困企業?！睆埥浫A告訴《中國冶金報》記者。

  “深厚的紅色基因是中鋼洛耐扭虧脫困的關鍵。”張經華說道，這既是中鋼洛耐發展的縮影，也是中鋼集團的寫照。

  中鋼洛耐實現扭虧脫困，首要的一步是，以紅色文化為引領，堅守信念，渡過了難關。習仲勛作為老一輩的無產階級革命家，在自己人生的低谷期，仍然扎根群眾、堅定信仰，始終保有對黨的熱愛和對國家的擔憂，鼓勵大家“一定要把生產搞上去”?！斑@是值得我們學習的‘信念的力量’。”張經華說。中鋼洛耐的領導班子成員在國資委和中鋼集團指導下，充分發掘習仲勛同志在洛耐生活近3年期間留下的精神財富，牢記習仲勛“一定要把生產搞上去”的殷殷囑托，利用老廠房建造開設了“不忘初心，信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”，從他身上汲取前進力量。

  另外是以黨建引領供給側結構性改革，實現扭虧脫困。有句話叫“世界耐火材料看中國，中國耐火材料看河南”。雖然中鋼洛耐擁有深厚的發展根基，但中鋼洛耐仍經歷過生產經營極端困難的時期。按照做優、做強、做大的要求，中鋼洛耐以黨建引領供給側結構性改革，加大創新研發投入，提高資源整合能力，持續打造世界一流新型先進耐火材料企業，實現扭虧脫困?！皬?017年至今，企業盈利每年上一個臺階?！睆埥浫A告訴《中國冶金報》記者。中鋼集團也在供給側結構性改革中，重新梳理業務架構，從原來幾千億元的規模主動縮減至現在的900億元左右，企業發展的基礎更扎實了。“把肥肉去掉了，現在的肉越來越緊實了?！睆埥浫A比喻道。

  持續抓好黨建工作

  上半年，中鋼集團利潤總額達到近年來同期最好水平，各項業務都得到了快速發展。以礦業為例，國內礦業和海外礦業都實現較高幅度盈利；海外的工程項目上半年的市場效益也非常好。追溯企業發展創佳績的秘訣，張經華認為：“一方面是由于企業業務調整的成績在上半年顯現了；另一方面是得益于鋼鐵行業良好的發展形勢。”

  “黨建是企業發展的根基。”張經華表示，為了持續保持向好態勢，中鋼將一如既往抓好黨建工作，持續將黨建動力轉化為企業改革發展優勢，讓黨建為生產經營凝心聚力。他表示，今年是建黨100周年，下半年，中鋼還將深入學習貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，持續抓好黨史學習教育、領導班子建設、思想政治建設和宣傳輿論引導，持之以恒深入推進全面從嚴治黨，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，推動企業黨建工作質量上臺階、上水平。

  張經華表示，習近平總書記“七一”重要講話精神，不僅黨的各級干部要學，中鋼也要推動更多的年輕職工進行學習?！敖鼛啄辏袖撃贻p干部成長比較快，非常有必要學習黨史。學習習近平總書記‘七一’重要講話，必須結合企業發展來學，結合企業如何走向世界一流等內容來學，真正讓黨建融入我們的生產發展中?！睆埥浫A說。